Was sind die absoluten Vorteile für Dich?
Warum zwischen Freiheit und Sicherheit entscheiden, wenn du beides haben kannst?
Bei der SLS supportsolution GmbH bist du nicht einfach Mitarbeiter – du bleibst Experte, Spezialist und Verantwortungsträger. Du arbeitest in wechselnden Projekten, kannst Teams oder technische Bereiche führen und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gebraucht wird.
Dein Tagessatz ist Umsatz. Dein Gehalt ist noch lange nicht der ganze Gegenwert.
Vergleiche deshalb nicht einfach Freelancer-Tagessatz mit Arbeitnehmer-Bruttogehalt. Entscheidend ist, was nach Kosten, Steuern, Versicherungen, Urlaub, Krankheit und nicht abrechenbaren Tagen tatsächlich übrig bleibt.
Du gibst nicht deine Eigenständigkeit auf. Du gibst einen Teil deines Unternehmerrisikos ab.
SLS supportsolution – fest angestellt. Flexibel im Einsatz. Als Experte gefragt.
Gleichzeitig profitierst du von den Vorteilen einer Festanstellung
Bezahlter Urlaub
Freizeit ohne Umsatzausfall
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Krank sein ohne direkten Verdienstausfall
Planbares Einkommen
Unabhängig von deiner persönlichen Auslastung
Soziale Absicherung
Inklusive Arbeitgeberanteilen
Keine eigene Akquise
Wir kümmern uns um die Projekte
Keine Rechnungen & Zahlungsausfälle
Du konzentrierst dich auf deine Arbeit
Weniger Unternehmerrisiko
Mehr finanzielle Planungssicherheit
Abwechslungsreiche Projekte
Unterschiedliche Kunden, Produktionen und Herausforderungen
Verantwortung übernehmen
Vom Spezialisten bis zur technischen Führung eines Bereichs
Die Entscheidung der Produktionsfirmen
Produktionsfirmen wählen Arbeitnehmerüberlassung, weil sie rechtssicherer, planbarer, professioneller und haftungsärmer ist als der Einsatz von Einzelunternehmer-Freelancern.
1. Rechtssicherheit & Schutz vor Scheinselbstständigkeit
- Die Gefahr der Scheinselbstständigkeit ist in der Eventbranche traditionell hoch.
- Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) schafft eine klare rechtliche Zuordnung: Der Techniker ist beim Verleiher angestellt – nicht beim Auftraggeber.
- Behörden wie der Zoll prüfen immer häufiger Teams auf diesen Punkt.
2. Minimierung von Haftungsrisiken
- Bei Scheinselbstständigkeit drohen Nachzahlungen von Sozialabgaben, Bußgelder und sogar Strafverfahren.
- Mit einer AÜ-Firma trägt diese alle Arbeitgeberpflichten, nicht die Produktionsfirma.
3. Planbarkeit & Zuverlässigkeit
- AÜ-Firmen stellen oft Teams, nicht Einzelpersonen.
- Ausfälle können intern ersetzt werden.
- Verlässlicher für große Produktionen, Festivals und Tourneen.
4. Wirtschaftliche Kalkulierbarkeit
- Produktionsfirmen erhalten fixe Stundensätze oder Tagessätze.
- Keine komplexen Vertragsprüfungen mehr wie bei Freelancern.
- Buchhaltung & Compliance werden einfacher.
5. Professionalisierung der Branche
Viele AÜ-Firmen (oft als GmbH organisiert) arbeiten mit:
- festen Qualitätsstandards
- internen Schulungen
- zertifizierter Arbeitssicherheit
- einheitlicher Ausrüstung
Dadurch steigt die Konstanz der Arbeitsqualität.
6. Weisungsgebundenheit ist rechtlich eindeutig
Freelancer dürfen eigentlich keine Weisungen erhalten – in der Praxis bei Events kaum machbar. AÜ-Techniker dürfen normal eingewiesen und geführt werden, was die Arbeitsabläufe vereinfacht.
7. Eigene Werkzeuge & Material – kein Risiko mehr
Freelancer ohne eigenes Werkzeug wirken schnell scheinselbstständig. Bei AÜ-Firmen gehört Equipment den Unternehmen – kein Graubereich für den Auftraggeber.
Du hast Fragen?
Du möchtest mehr über eine Festanstellung bei der SLS supportsolution GmbH erfahren? Melde dich bei uns – wir nehmen uns Zeit für ein persönliches Gespräch.